活動実績Results of Activities
| 2024年3月末現在 | 累計受験者数 | 累計認定者人数 | 合計率（%） |
| TMS検定４級 | 4429 | 4031 | 91 |
| TMS検定３級 | 891 | 878 | 98 |
| 合計 | 5320 | 4909 | 92 |
| 2024年3月末現在 | 累計受験者数 | 累計認定者数 | 合格率（％） |
| TPS検定４級 | 6953 | 5874 | 84 |
| TPS検定3級工程改善 | 154 | 107 | 70 |
| TPS検定3級品質改善 | 14 | 13 | 93 |
| TPS検定3級物流改善 | 9 | 9 | 100 |
| 合計 | 7130 | 6003 | 84 |
| 2024年3月末現在 | 累計受験者数 | 累計認定者人数 | 合計率（%） |
| TMS検定４級 | 4429 | 4031 | 91 |
| TMS検定３級 | 891 | 878 | 98 |
| 合計 | 5320 | 4909 | 92 |
| 2024年3月末現在 | 累計受験者数 | 累計認定者数 | 合格率（％） |
| TPS検定４級 | 6953 | 5874 | 84 |
| TPS検定3級工程改善 | 154 | 107 | 70 |
| TPS検定3級品質改善 | 14 | 13 | 93 |
| TPS検定3級物流改善 | 9 | 9 | 100 |
| 合計 | 7130 | 6003 | 84 |
お客様の声
TPS４級を受験されたお客様の声
今回の講座内容は、全体として理解できましたか?
●よく理解できた
●ほぼ理解できた
●理解できなかった
●全く理解できなかった
「よく理解できた」「ほぼ理解できた」と回答した方は、どの内容(項目)が参考になりましたか?具体的に記入をお願いいたします。
T.Yさん
実際の現場での経験談。
現在、弊社ではコンサルタントの先生にご指導いただいています。トヨタ特有の専門用語をよく使用しますが、改めて意味が理解出来ました。
I.Eさん
Total TPSとTPSの違い、企業の利益だけではなく、企業の存続にも焦点をあてていること。
O.Hさん
段取り改善です。
より詳しく知りたい内容(項目)はありますか？?
具体的に記入をお願いいたします。
I.Eさん
T-TPSと企業運営を結び付け、実際に利益を出し企業を存続させる方法が実践できるまで習得したい。
O.Hさん
多品種少量生産について知りたい。
ワークショップ動画の内容は、理解できましたか？
●全面的に活用できる
●かなり活用できる
●一部だけ活用できる
●全く活用できない
ワークショップの内容は自職場で活用できますか？
●大変役立つ
●役立つ
●どちらでもない
●全く役に立たない
今回のセミナーで学んだ事は、今後の業務の中で役に立ちますか？
●大変満足
●満足
●普通
●不満
●非常に不満
「大変役に立つ」「役に立つ」と回答した方は、具体的にどの範囲か記入をお願いいたします。
T.Yさん
現場改善をする際の目の付け所。
ムダ(付加価値の無いモノ)がどんなモノなのかよく理解できた。 職場でのムダを洗い出し、改善できればと思う。
I.Eさん
運営しているプログラム内容が理解できる。
O.Hさん
段取り改善の話
TPS３級を受験されたお客様の声
TPS検定3級工程改善セミナーの講座内容は、全体として理解できましたか?
●よく理解できた
●ほぼ理解できた
●理解できなかった
●全く理解できなかった
「よく理解できた」「ほぼ理解できた」と回答した方は、
どの内容(項目)が参考になったか具体的にお教えください。
S.Nさん
5sが美化活動にあらず、TPSそのものという所。
I.Hさん
生産の流れを4Mから考えるところが具体的な内容で良かった。
I.Yさん
TPSの考え方の元、コミュニケーションを取り改善活動をしていく事。
より詳しく知りたい内容(項目)はありますか?具体的にお教えください。
M.Kさん
今回はタンス工場の例が出ていましたが、こういった事例は実践するイメージを具体的に想像できる ので、理解が深まります。
I.Mさん
レイアウト改善の紹介してもらうレイアウトが弊社のラインとは違う為、完璧に理解することができませんでした。
ワークショップの内容は、自職場で活用できますか？
●全面的に活用できる
●かなり活用できる
●一部だけ活用できる
●全く活用できない
今回のセミナーで学んだことは、今後の業務の中で役立ちますか？
●大変役立つ
●役立つ
●どちらでもない
●全く役に立たない
「大変役立つ」「役立つ」と回答した方は、具体的にどの範囲かお教えください。
S.Nさん
在庫を減らして、問題点を顕在化させる。
T.Rさん
5S ・5定 ・TPSを進めるイコール人材育成。
I.Mさん
在庫低減の仕方、考え方と人の育成の仕方。
今回のセミナーの満足度をお教えください。
●大変満足
●満足
●普通
●不満
●非常に不満
上記でそう感じた理由をお教えください。
M.Kさん
本だけ読んでいてもわからないところまで教えていただいたと感じられたので、受講して本当によかったと感じています。
I.Mさん
知らない知識があり、納得できるところがありました。
GBM認定
| 社名 | 業種 | 従業員数(人) | 認定内容 | 期間 | 支援内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vyksa Steel Works | 製鉄業 | 10,000 | 金賞 | 2015-2019 | 作業改善 人財育成 品質改善他 |
| OJSC Zainskyy Sakhar | 砂糖製造 | 1,000 | 銀賞 | 2016-2018 | 大部屋の設定 作業標準書の整備 作業改善など |
| Autcomponen(PCA) | 自働車部品（樹脂） 製造 |
2,000 | 銅賞 | 2008-2012 | 工場の作業改善 見える化他 |
| Weichiai Power | エンジン製造 | 30,000 | 銅賞 | 2011-2014 | 工場の工程 作業などの改善 見える化他 |
| Grid Company of the Republic of Tatarstan |
送配 電力接続サービス |
15,000 | 銅賞 | 2014-2021 | ５S活動 日常管理方法 人財育成他 |
社名
Vyksa Steel Works
業種
製鉄業
従業員数（人）
10,000
認定内容
金賞
期間
2015-2019
支援内容
作業改善
人財育成
品質改善他
社名
OJSC Zainskyy Sakhar
業種
砂糖製造
従業員数（人）
1,000
認定内容
銀賞
期間
2016-2018
支援内容
大部屋の設定
作業標準書の整備
作業改善など
社名
Autcomponen(PCA)
業種
自働車部品（樹脂）製造
従業員数（人）
2,000
認定内容
銅賞
期間
2008-2012
支援内容
工場の作業改善
見える化他
社名
Weichiai Power
業種
エンジン製造
従業員数（人）
30,000
認定内容
銅賞
期間
2011-2014
支援内容
工場の工程
作業などの改善
見える化他
社名
Grid Company of the
Republic of Tatarstan
業種
送配電、電力接続サービス
従業員数（人）
15,000
認定内容
銅賞
期間
2014-2021
支援内容
５S活動
日常管理方法
人財育成他
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TEL:052-842-2082
受付時間:10:00~16:00 (土日祝日を除く)